第八届一次教职工暨工会会员代表大会工会工作报告

发布者:吉哲发布时间:2021-11-01浏览次数:312

团结奋进  群策群力

为实现学校高质量发展贡献智慧和力量

  ——第八届教职工暨工会会员代表大会第一次会议工会工作报告

林晓冬

 202149日)

各位代表、同志们:

我受校第七届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

第一部分 过去三年工作回顾

三年来,在校党委和上级工会的正确领导下,在校行政的大力支持下,在各分工会的密切配合下,校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、中央群团工作会议以及中国工会十六大、十七大精神,聚焦学校“十三五”事业发展规划、目标任务,认真履职尽责,积极担当作为,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性,更好地为学校在服务地方、特色办学、转型发展、高水平建设中发挥应有的作用。

一、推进民主政治建设,履行工会工作职责

(一) 加强制度建设,依规依法管理

制定、完善了《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)工

会工作条例》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)工会经费收支管理的规定及实施办法(试行)》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)二级教职工代表大会暂行办法》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)二级教职工代表大会实施方案》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)工会(分工会)活动制度》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)工会参与劳动争议处理试行办法》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)关于提案办理工作回头看的实施意见》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)分工会活动项目制度实施意见》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)协会(俱乐部)管理办法及相关职责》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)“职工之家”建设方案》《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)“职工之家”活动室管理办法》等十多种文件,为今后工会工作提供了制度保障和办事依据。

(二)落实“两代会”制度,强化民主治理工作

教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。校工会认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,成功召开了第七届教职工暨工会会员代表大会,会议听取了学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告,审议了提案办理情况报告,选举产生第七届工会委员会、第七届工会经费审查委员会。召开了第七届二次、三次“两代会”,会上广泛听取了教职工意见和建议,坚持教职工代表大会民主评议学校领导班子和中层干部的制度;坚持学校重大决策出台前征询教职工代表大会和工会会员代表大会意见的制度。群策群力,汇聚民智,进一步推进落实学校的民主管理和建设。

(三)做好提案办理,维护职工权益

代表提案是教代会代表参与学校民主管理和监督的重要措施之一。为做好提案征集工作,校工会、提案工作委员会委员们坚持走访承办单位,召开提案工作专访会,推进教代会提案的落实,加强对提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查,切实提高提案办理质量,在维护职工权利、改进学校工作方面发挥了一定积极作用。目前,七届历次“两代会”代表提案119件,涉及学校发展、内部管理、教学科研、队伍建设、职工收入、身心健康等各个方面,已全部按照学校提案工作实施办法规定的程序办理完毕,答复率100%,多数问题得以妥善解决,提案人满意和基本满意率达95%。所有信息在学校OA公开发布,保证了教职工的知情权,畅通了教职工的诉求渠道,提升了民主治理的力度。

(四)主动积极作为,助力行政工作

为建立和强化学校内部监督和自我约束机制,推进学校民主政治建设进程和促进学校改革、发展、稳定的重要任务,根据我校实际,积极探索、不断完善民主管理的方法和途径。

新冠肺炎疫情期间,积极支持学校防疫各项工作,从年初一起,利用分工会QQ群要求分工会主席将收集到的《新冠病毒预防手册》《84的正确使用方法》《酒精消毒液使用注意事项》等宣传材料发至每位会员。在校OA发布 《抗疫路上 我们同行》致全体教职员工倡议书,《 战‘疫’前行关爱跟进——致我校抗疫一线同志的慰问信》,《我们一起做后方“最美的逆行者”》无偿献血倡议书等。全力多方协调筹集防疫物资,妥善收集、清点到货防疫物资,提前做好两校区物资分发和装车工作,确保开学第一天顺利发放到每位工会会员手中。

二、表彰先进人物,弘扬劳模精神

校工会紧紧围绕学校中心工作,把立德树人作为根本任务,不断加强会员思想建设,增强全体员工“三全育人”的责任感和使命感。通过开展劳模、工匠进校园活动,树立宣传劳模、弘扬先进的理念,营造修德砺能的校园文化氛围。

年年开展工会积极分子评选工作,共评选出优秀工会会员173人次、优秀工会干部21人次,进一步激励广大教职工和全体工会会员在做好教学、科研、管理和服务的同时,积极投身工会工作。

响应“全民创新,万众创业”的号召,积极创建“劳模工作室”,解决各类实际问题,支持劳模开展工作。

充分发挥工会工匠精神的激励作用,连续两年开展年度“劳动示范岗”“岗位劳动能手”评比,党政办公室、财金与商贸学院财会教研室等14家部门教研室获得校“劳动示范岗”称号,于露、王煜珑等17人获评校“岗位劳动能手”。

积极推荐在学校取得优异成绩的集体与个人参加上级的优秀评选,社管学院荣获科教文卫系统工会2019年度“五一巾帼标兵岗”,数字财商学院王煜珑荣获2020年“五一巾帼标兵”称号,推荐市劳模付奎亮同志为省劳模候选人,上报上级参评。 

三、理解关心教职员工,发挥桥梁纽带作用

(一)维护教职工权益

本着公开、客观、友好、合作的基本原则,秉承对学校负责、对广大教职员工负责的理念,从维护学校稳定、维护教职工权益出发,经校党委同意,工会委员会成立溧水校区教职工住宅建设民主监督小组,制定了《溧水校区教职工住宅建设民主监督小组职责》,充分发挥组织服务教职工的桥梁纽带作用,加强对溧水校区教工住宅建设的监督、管理,提高建房工作透明度。

(二)坚持为教职工办实事解难题

坚持在元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全校教职工采购发放节日慰问品,“六一”儿童节为14周岁以下的教职工子女送去节日慰问,向全校教职工进行生日慰问,发放蛋糕券。

配合学校相关部门,在教职工中广泛征集需要在溧水就读中、小学的适龄学生信息。加强与游府西街幼儿园的沟通交流,争取入园指标,解决部分青年教职工的后顾之忧。

慰问生育、生病住院及去世的在职教职工及家属57人次,支出22万多元;探望结婚职工16人次、慰问困难职工96人次;帮助90

生病住院教职工争取互助互济理赔,获得理赔款14万元。

组织我校单身青年教职工参加教科文卫体工会单身青年联谊会。

(三)关爱女教职工身心健康

女职工是促进学校改革发展和稳定的半边天。校工会通过多种方式提升女职工素质,为女职工排忧解难。继续举办庆祝“三八”国际妇女节系列活动,发送慰问信并先后组织素质拓展、傅家边赏梅等活动;开展女教工护肤知识讲座,在学校微信公众号上以“抗击疫情  巾帼担当”为题,展现女教工线上教学、宅家抗疫志愿服务、歌颂祖国、居家美食的风采;组织女教工参加市科教文卫工会联合会举办的“好家书家训家风”作品征集,15篇参赛,5篇获奖,其中一等奖1篇。积极筹建新街口和溧水校区“爱心母婴”室,为哺乳女职工提供方便。组织开展全校女教工的专项体检。

四、开展多种文体活动,推进校园文化建设

(一)不断完善教职工活动中心建设

校工会积极完善“职工之家”,大力建设教职工活动中心,不断改善教职工活动场所,在新街口和溧水校区设置了羽毛球、乒乓球、健身、舞蹈、声乐、器乐、棋牌、书画、书吧等9个方面共20多个活动场所,并在校外租借游泳活动场所等,解决教职工锻炼健身需求。

(二)组织开展各类活动,丰富职工文化生活

为促使广大工会会员更加爱党、爱国、爱家,增强体质、放松心情,更好地服务学校事业发展,校工会分别组织会员赴珍珠泉公园、溧水区郭兴庄园开展春、秋游活动,赴高淳武家嘴农业产业园,感受社会主义新农村建设的成就。

疫情防控期间,结合校情,在做好各项防护措施的情况下,顺利举办了健康健身健步走和迎新迷你马拉松等活动,得到了广大教职工的积极响应,参与热情和参与人数都创下历年新高。

组织劳模、先进参加学校先进疗休养活动,选拔推荐优秀员工参加市总工会、教科文卫联合工会的疗休养。

(三)大力支持协会建设,文体活动丰富多彩

充分发挥群众组织的能动性,篮球、乒乓球、羽毛球、读书、游泳、武术、瑜伽等协会都主动作为、积极开展活动。活动各具特色,内容丰富多彩,在丰富教职工业余文化生活、促进教职工身心健康的同时,营造了和谐的校园文化氛围。各个协会在活动中还凝聚、培养了一大批文体骨干,为协会的可持续发展打下良好的基础。

羽毛球协会坚持组织了四届“贺岁杯”,开展技能和趣味比赛,吸引了100多位教职员工参与,有力支持了羽毛球协会的长期发展,提升了广大工会会员的羽毛球技艺。在市教科卫体工会联合工会组织的羽毛球比赛中,我校教职工获得男子第七名和女子两人进入十六强的好成绩。作为溧水区羽毛球协会副会长单位,在溧水区第六届羽毛球比赛中取得了团体第七名,个人单打第七、第八名的好成绩,知名度、影响力在区域范围得到一定提升。

乒乓球协会在代表学校参加南京市科教卫体工会联合会举办的第三届职工乒乓球比赛中取得历史性突破,收获了个人单打一个第六名、两个第八名的好成绩。

去年成立的篮球协会也不示弱,在2019年举行首届教职工体育节篮球比赛活动实现良好开局后,今年分别与溧水红星社区、溧水电信局组织友谊联谊赛,以联谊为突破口,扩大学校的地区影响力。

成立不久的武术协会更是独辟蹊径,走出校园,送教进社区,在区校共建等活动中充分发挥高校专业技术方面的独特作用,扩大社团的影响。他们还准备组团代表溧水区参加江苏省武协组织的太极拳比赛。

瑜伽协会的活动在孙灵雁会长和朱秀萍等几位热心奉献的瑜伽老师带领下有序开展。游泳协会和读书协会也在破解场地难题,借力开展各项活动的思考。

五、加强工会自身建设,提升管理工作水平

加强各类政治业务学习,提高政治站位和业务技能,学习党的十九大报告精神、习近平新时代特色社会主义思想和习总书记重要讲话精神,学习《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》、中华全国总工会印发的《事业单位工会工作条例》和中华全国总工会十七大告精神。

组织学习《落实意识形态工作责任制实施细则》等文件精神,加强意识形态领域引导管理,积极推动主流意识形态建设,将意识形态工作纳入日常工作。

积极培育和践行社会主义核心价值观,引导教职工树立正确的价值观、人生观,树立坚定的理想信念,自觉抵御和防范宗教渗透,帮助教工形成坚定的爱党爱国思想,养成良好的职业道德风尚,提高公民道德水平和自我约束能力。

组织劳模和工会委员、分工会主席代表参观学习兄弟院校劳模工作室。组织工会干部参加省、市两级工会举办的“工会经审和财务干部”培训、“安康杯竞赛工作推进会”等学习活动,并开展工会委员、分工会主席学习分享会,由每位外出参观学习的人员主讲学习心得及先进经验,提升各项业务技能。

三年来,工会工作所取得的成绩和进步,是学校党委正确领导,学校行政大力支持,上级工会正确指导,全体教职工共同努力、积极参与的结果。在这里,我代表校工会第七届委员会向各位代表并通过你们向全校教职工表示诚挚的谢意!

在总结过去三年工会工作所取得成绩的同时,我们还应看到工会工作的差距和不足,主要表现在:对各种新形势,特别是新冠疫情下高校工会工作中出现的新情况,创新工作的思路和办法不多;工会“建设、维护、教育、参与”四项基本职能发挥得还不够充分,民主管理和监督的职能不够到位,密切联系群众、切实维护教职工合法权益、热忱关心和为教职工服务的程度还不尽如人意。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真研究,加以解决,力争把工会工作提高到一个新水平。

第二部分 今后三年工作设想

各位代表,今年是“十四五”规划的开局之年,是向第二个百年奋斗目标进军的首年,也是学校机构改革、全面开创新局面的开启之年。今后几年将是我校实现转型发展的重要阶段,在这机遇和挑战并存的新时代,工会将以崭新的姿态、昂扬的斗志,投入到这一历史洪流中,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中国工会十七大精神,聚焦学校“十四五”教育事业发展规划,以服务教职工为中心,强基础、促创新,改作风、抓落实,力争推动各项工作创新发展。工会在今后三年将重点做好如下工作:

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定工会工作正确政治方向

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。不忘初心,牢记使命,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述,特别是“10·29”重要讲话、中国工会十七大精神。深入学习贯彻学校党政的战略部署,坚持贯彻新发展理念,坚持稳中有进总基调,落实高质量发展的总要求,聚焦学校“十四五”教育事业发展规划,凝特色,求突破,引导教职工以主人翁的姿态,积极投身到学校改革发展事业当中。

二、助力学校高质量发展,团结广大教职工建功“三项行动”

不断加强师德师风建设,增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感。大力宣传《高校教师职业道德规范》和《高校教师师德规范》。大力发挥劳动模范和先进工作者的示范引领作用,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。响应学校党委先锋行动、攀登行动、精益行动的开展,积极组织职工开展“立足岗位奉献 建功新型大学”岗位劳动竞赛,号召全体教职工从师德师风、履职能力、创新发展、团结协作、能效业绩五个方面比学赶超,助力学校提升整体办学水平。开展“巾帼建功新时代”主题系列活动,动员和激励我校广大女教职工,展现巾帼建功新风采。

三、全面落实教代会职权,进一步推进学校民主政治建设

规范校务公开工作机制和反馈机制,使校务公开真正成为教职工参与学校民主管理和民主监督、推进基层民主建设的重要平台。不断完善学院教职工代表大会建设,充分发挥教代会在学院民主管理、院务公开方面的主渠道作用。进一步加强教代会提案的落实工作,加强对提案的整理、归纳、立案、办理、反馈等环节的督促与检查,做到事事有着落,件件有答复。积极搭建沟通渠道,了解教职工意愿,不断扩大工作的覆盖面,增强工作的实效。充分发挥教代会各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用,保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、坚持以职工为中心,做好服务教职工工作

继续和学校行政签订“三双”集体协议,充分调动广大职工的工作积极性,建立和谐稳定的劳动关系。为退休会员举行各类荣退活动。完善困难教职工建档立卡工作,对建档困难群体进行精准帮扶,做好劳模和困难教职工的慰问工作。关心青年教职工生活,组织参加社会组织“益启爱”联谊活动。做好送温暖、会员生日慰问等工作。加强女教职工工作,继续做好女职工的权益保护工作,与学校签订女职工权益保护专项协议。做好庆祝国际劳动妇女节系列活动,做好计划生育、女教职工卫生保健宣传服务工作。积极协助解决教职工子女上小学问题,继续做好“六一”儿童节教职工未成年子女慰问金的发放工作。

五、坚持活动带动,充分发挥文体活动的载体作用

举办教职工运动会、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、迷你马拉松、健步行等全校性传统体育活动,开展好春、秋游,不断丰富活动内容,创新活动方式。支持教职工文体协会开展活动,发挥骨干带动作用,不断扩大文体活动的覆盖面。组织参加省教科文卫体工会举办的教职工羽毛球、乒乓球团体赛等文体活动。

六、进一步加强工会自身建设,不断提升服务能力

加强工会组织自身建设,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。积极参加学校党委在全校开展的“党史学习”教育,筑牢政治思想防线,加强业务学习,提升业务技能,努力建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的工会干部队伍。进一步加强对分工会工作的指导和服务,使工会工作更加贴近基层,贴近群众,贴近实际。继续做好工会新闻宣传和信息直报工作,办好校工会网站,积极宣传、充分展示我校工会工作新面貌和教职工队伍建设新成果。

各位代表、同志们,现在是学校建设发展的关键时期,我们坚信,在校党委和上级工会的正确领导下,工会委员会一定会不辜负全校教职工的期望,紧紧围绕学校中心工作,充分发挥桥梁纽带作用,组织动员全校教职工,群策群力,团结奋进,为实现学校高质量发展贡献智慧和力量!


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